Резюме для трудоустройства: секреты

ответ получен
Запрос отправлен: 
четверг, 21 апреля, 2016

Найти работу сейчас трудно. Хочу разослать в организации резюме.

В интернете много разных образцов, глаза разбегаются. Но как правильно составить резюме, чтобы сразу в мусор не выбросили? Может какой специалист оренбургский подскажет?

Автор вопроса: 
Олег Свотин
Город, Населенный пункт, Район: 
Ответ: 

Резюме должно содержать определенный набор информации. Главное - избегайте ошибок при составлении, по которым кадровик сразу сделает о вас нелицеприятное заключение.

Презентация и формат

Резюме должно быть хорошо «сконструировано». Лучше, если оно содержит 2 страницы текста.

Исключение: если отрасль требует определенных стандартов. В этом случае можно добавить, например, подробную информацию о проектах, портфолио и т.д.
Используйте простой шрифт, например Arial, кегль 10–12 пт, минимизируйте использование курсива и подчеркиваний в тексте. Маркировочные абзацы чрезвычайно полезны: они позволяют выделить ключевые моменты и привести документ в более аккуратный вид. Начинайте каждый абзац с глагола действия (создавал, управлял, увеличил, улучшил и т.д.), а не с местоимения «я».
Орфография и пунктуация должны быть идеальными. Поэтому после того, как вы вычитали документ, отдайте его другу, чтобы он проделал то же самое.
Простая структура резюме
1. Имя, адрес и контакты
Ошибка:
 указывать домашний телефон бабушки или место проживания с точностью до дома. 

2. Персональная информация
Ошибка:
 писать общие слова о коммуникабельности и стрессоустойчивости.

3. Навыки
Ошибка:
 переписывать все ваши обязанности из трудового контракта.

Пишите кратко, только главное.
 

4. Соответствующий опыт
Ошибка:
 указывать опыт работы от старого к новому.

 

5. Достижения
Ошибка:
 перечислять все полученные грамоты и дипломы за 5–7-е классы.

6. Образование и тренинги
Ошибка:
 «Курсы компьютерных языков Basic и Pascal».

7. Интересы
Ошибка:
 «Чтение и путешествия».

8. Рекомендации
Ошибка:
 указывать контакты друзей.

 

На вопрос ответил: 
Екатерина Шкарбан, консультант направления Hays Response рекрутинговой компании Hays
Категория вопроса: