Как оплачиваются праздники?

ответ получен

«Муж работает по графику две недели через две. Имеют ли работодатели право не оплачивать в двойном размере праздничные дни, которые входят в эти две недели?»

Автор вопроса: 
Татьяна
Город, Населенный пункт, Район: 
Ответ: 

Согласно ст. 301 Трудового Кодекса РФ, режим тру­да и отдыха определяется графиком работы на вахте на весь учетный период. График работы на вахте утвержда­ется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в установленном законом порядке. Работодатель обязан довести до све­дения работников график работы на вахте не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

Переработка в пределах графика работы на вахте не считается сверхурочной работой, поскольку отра­жает специфику данного метода организации работы. Именно поэтому такая переработка компенсируется в особом порядке: при наличии у работника перера­ботки в пределах графика работы на вахте в учетном периоде ему предоставляются дни междувахтового отдыха - дополнительные дни отдыха, которые чаще называют отгулами. Как правило, такой отдых предо­ставляется несколько раз в год. Эти дни отдыха должны оплачиваться в зависимости от установленной работо­дателем системы оплаты труда не менее чем в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки, части оклада (должностного оклада) задень работы.

На вопрос ответил: 
сотрудники Государственной инспекции труда в Оренбургской области
Категория вопроса: