Как перейти из отпуска в отпуск?

ответ получен
Запрос отправлен: 
среда, 27 июля, 2016

Находилась на больничном по беременности и родам и вышла в отпуск по уходу за ребенком в 2015 году. Пособия рассчитывались по доходу за 2013-2014 года. В 2016 году рожу второго ребенка (из декрета в декрет). Можно ли для рассчета пособий взять 2012-2013 года? Или 2011-2013 года?
Могу ли я отпуск по уходу за первым ребенком переоформить на своего отца? Одновременно выйдя в декрет со вторым. Что для этого нужно сделать?

Автор вопроса: 
Марина Серова
Город, Населенный пункт, Район: 
Ответ: 

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Таким образом, для расчета пособия в вашем случае по общему правилу берется заработок, полученный вами в 2015 и 2014 годах.
В то же время законом предусмотрено, что в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Следовательно Вы можете заменить 2015 год на 2013, т.к. в 2015 году Вы находились в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком.

При наступлении отпуска по беременности и родам в момент нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, у нее есть право выбора в каком отпуске находиться и какой вид пособия получать. 
Для этого Вам необходимо написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и о предоставлении отпуска по беременности и родам.

На вопрос ответил: 
Михаил Иванов, юрист
Категория вопроса: