Моему сыну 14 лет, он учится в школе. Бывший муж нам не помогает никак, у меня зарплата маленькая. Появилась возможность трудоустроить сына к предпринимателю на посильную работу 2-3 раза в неделю по несколько часов. Предприниматель даже согласен оформить официально моего сына на работу, но какие нужны документы и можно ли это сделать, ни он ни я не знаем.
Буду благодарна, если поможете разобраться!
В соответствии со статьей 63 ТК РФ и законом РФ "О занятости населеня" во временных работах на канкулярное время и в свободное от учебы время могут принять участие несовершеннолетние граждане, достигшие 14 лет. Работодатель с несовершеннолетним гражданином заключает срочный трудовой договор на время выполнения работ.
В период участия во временных работах подросткам службой занятости оказывается материальная поддержка (в размере 1,5 кратной величины минимального пособия по безработице - 1466,25 руб), работтодателем выплачивается в соответствии с ТК РФ заработная плата за фактически отработанное врмея не ниже минимального размера оплаты труда в месяц (5965 руб).
При обращении в целью трудоустройства подростки, достигшие возраста 14 лет, предоставляют паспорт, письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства, медицинскую справку.