Сегодня, 8 июля, исполняющий обязанности губернатора Юрий Берг принял участие в заседании президиума Совета РФ по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политике, которое состоялось в Москве.
Глава региона выступил с докладом об обеспечении трудовой занятости женщин, имеющих детей, в том числе о мерах по расширению возможностей получения ими высшего образования.
В частности, Юрий Берг рассказал, что в Оренбургской области, как и в целом по России, проводится целенаправленная политика поддержки материнства и детства. В совокупности на все виды социальной поддержки семей с детьми из областного бюджета ежегодно выделяется порядка 4 млрд. рублей.
Трудовая занятость женщин, воспитывающих детей, – одно из направлений реализации данной политики. Очевидно, что достаток в семьях, где работают оба родителя, выше, нежели в тех, где работает один (чаще всего это отец – глава семейства). А от доходов семьи прямо зависит ее социальное положение.
В этой связи Правительство Оренбургской области разработало План мероприятий, позволяющих женщинам совмещать воспитание детей с трудовой занятостью. Мероприятия реализуются в рамках государственной программы «Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014-2020 годах» с общим объемом финансирования 3 млрд. руб. (на 2014 год - 656,3 млн руб.).
И.о. Губернатора привел такие цифры: из 1,1 млн. оренбурженок более 300 тыс. воспитывают детей. Ежегодно за помощью в поиске работы в службу занятости обращается около 30 тысяч женщин (2012 год – 28 366; 2013 год – 29 726; 1-е полугодие 2014 года – 12 888), причем у каждой четвертой из них есть несовершеннолетние дети. Уровень трудоустройства обратившихся в службу занятости женщин составляет 56,5%.
- Этот показатель обусловлен как объективными причинами, такими как потребности экономики и соотношение спроса-предложения на рынке труда на те или иные специальности, так и субъективными факторами, прежде всего возможностями и пожеланиями женщин, - сказал Юрий Берг. - Так, например, социологические опросы, которые в области проводятся регулярно, показывают, что каждая третья оренбурженка хотела бы получить новую профессию или повысить квалификацию.
Для реализации этих планов в области сформирована и достаточно эффективно функционирует система профессионального обучения либо повышения квалификации. Благодаря работе этой системы от 1,5 до 2 тысяч женщин ежегодно получают востребованные на рынке труда профессии.
- Несомненным подспорьем в трудоустройстве женщин является стопроцентная доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет. Все дети этого возраста обеспечены местами в детских садах, а к началу 2016 года в области будут ликвидированы и очереди в ясельные группы, - подытожил Юрий Берг.
На сегодня детей до 3-х лет воспитывают 84,2 тысячи женщин. Из них 60 тыс., или 71%, состоят в трудовых отношениях с работодателями, то есть имеют место работы, куда вернутся после декрета.
- Для поддержания соответствующего уровня квалификации к моменту выхода на работу в области организовано их профессиональное обучение. Эта система у нас работает с 2011 года, - сказал и.о. Губернатора.
Управление информационной политики
Аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области
По словам Юрия Берга, главный организационный вопрос обучения – «куда деть ребенка?» – решается индивидуально с каждой обучающейся. Чаще всего применяется выездное обучение по месту жительства, составляется удобный график занятий, либо женщина учится дистанционно. В сельских территориях в центрах занятости населения есть «детские комнаты», где специалисты присматривают за детьми, пока их мамы учатся.
Кроме того, у женщин, желающих пройти обучение, есть возможность устроить ребенка в одну из групп кратковременного пребывания, которые работают на базе образовательных учреждений различных типов. В области 742 таких группы (их посещают более 11 тыс. малышей) в том числе 318 – в сельской местности (для 3016 чел.).
Всего с 2011 года на базе 15 профессиональных образовательных организаций и учебных центров службы занятости прошли профессиональное обучение около 600 женщин. При этом обучение осуществлялось сообразно потребностям рынка труда по более чем 40 профессиям.
Мониторинг результативности обучения показал, что свыше 80% женщин, повысив квалификацию, вышли на прежнее место работы, а остальные трудоустроились по новой профессии.
По словам Юрия Берга, это направление работы не теряет актуальности. В 2014 – 2020 годах в соответствии с государственной программой содействия занятости населения Оренбургской области профессиональное обучение пройдут 448 женщин, находящихся в декретном отпуске (63 - 65 человек в год). На эти цели в областном бюджете предусмотрено 3,6 млн. рублей (ежегодно – 520 тыс. рублей).
Отдельно и.о. Губернатора затронул проблему высшего образования для женщин, воспитывающих детей. Оренбургская область вошла в число 46 регионов – участников эксперимента по подготовке молодых мам в возрасте до 23 лет к поступлению в вуз. В нашем регионе площадкой для эксперимента стал Оренбургский государственный университет.
- Итоговое совещание в Минобрнауки РФ в июне 2014 года показало, что Оренбургская область занимает лидирующую позицию среди участников проекта по эффективности его реализации. Установленная для области квота – 100 человек, выполнена на 68%, а с первого октября 2014 года – после зачисления на подготовительные курсы еще 32 человек, мы полностью решим поставленную перед нами в ходе эксперимента задачу, - сказал Юрий Берг.
Он также сообщил, что 30 июня все молодые мамы из первого набора слушательниц завершили обучение и готовы к Единому государственному экзамену, успешная сдача которого откроет для них дорогу в вуз. На сегодня 95,7% выпускниц курсов планируют дальнейшее обучение в вузе заочно и 4,3% – очно.
Подводя черту сказанному, Юрий Берг назвал областную систему содействия трудовой занятости женщин, воспитывающих детей, эффективной и универсальной, то есть работающую со всеми категориями мам.